Közösségi

Szociális felelősségvállalás – Az ember áll a középpontban

A felelősség az embernél kezdődik. Legyen szó munkatársakról, partnerekről vagy globális ellátási láncunk szereplőiről, a MÜPRO működésének középpontjában az ember áll.

Elkötelezetten támogatjuk a tisztességes munkakörülményeket, az egészségmegőrzést, az esélyegyenlőséget és az alapvető emberi jogok védelmét. Szociális normáink nem csupán irányelvek, hanem vállalati kultúránk szerves részét képezik.

Számunkra a társadalmi felelősségvállalás azt jelenti, hogy túlmutatunk a jogszabályi minimumokon, és aktívan formáljuk munkakörnyezetünket annak érdekében, hogy mindenki biztonságban, megbecsülve és tiszteletben érezze magát.

Közösségi

Egészség és biztonság a munkahelyen

A MÜPRO kiemelt prioritásként kezeli munkavállalói egészségét és biztonságát. Célunk a nulla munkahelyi baleset, amelyet megelőzéssel, tudatossággal és folyamatos fejlesztéssel kívánunk elérni.

A vonatkozó nemzeti munkavédelmi jogszabályok és hatósági előírások maradéktalan betartása
Együttműködés külső munkavédelmi szakértőkkel
Rendszeres munkahelyi ellenőrzések és megelőző intézkedések vállalati orvos bevonásával
Egészségfejlesztési programok (pl. irodai masszázs)
Rugalmas, mobil munkavégzési lehetőségek a munka és a magánélet egyensúlyának támogatására
1% alatti baleseti arány (100 munkavállalóra vetítve, 2023-as adat), és nem történt halálos munkabaleset

Az emberi jogok tiszteletben tartása

Nemzetközi vállalatcsoportként a MÜPRO elkötelezett a nemzetközileg elismert alapelvek mellett, és ezek mentén alakítja működését:

  • az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata 
  • az ENSZ Globális Megállapodása 
  • az OECD multinacionális vállalatokra vonatkozó irányelvei
A gyermekmunka és a kényszermunka tilalma
Esélyegyenlőség és a diszkrimináció elleni védelem
A törvényes munkaidő-szabályozások betartása
A gyülekezési szabadsághoz és a kollektív tárgyalásokhoz való jog
A helyi piaci viszonyoknak megfelelő méltányos javadalmazás
Az egyenlő bánásmódról szóló általános törvény (AGG) bemutatása

Egyenlőség és sokszínűség

  • A MÜPRO olyan munkáltatónak tekinti magát, amely elősegíti az esélyegyenlőséget, a sokszínűséget és a kölcsönös tiszteletet. Ugyanezt várjuk el partnereinktől és szolgáltatóinktól i
  • Egyértelmű állásfoglalás az etnikai hovatartozás, nem, vallás, fizikai jellemzők, szexuális identitás, életkor vagy származás alapján történő diszkrimináció ellen.
  • Nincs jele annak, hogy a csoporton belül nemek közötti bérkülönbség lenne.
  • A sokszínűség a gyakorlatban egy nemzetközi munkakörnyezetben.
  • Az európai és nemzetközi emberi jogi normákhoz való igazodás.
További információk

Környezetvédelm

Környezettudatosság. Erőforráskímélés. Fenntarthatóság.
A környezetünk iránti felelősségvállalás a MÜPRO-nál az erőforrások gondos felhasználásával kezdődik. Az értéklánc egészében célzott intézkedéseket hajtunk végre annak érdekében, hogy üzleti tevékenységeink ökológiai kompatibilitását folyamatosan javítsuk.


További információk

Vezetés

Egyértelműség. Felelősség. Átláthatóság.
A jó vállalatirányítás nem csupán a számokban, hanem a hozzáállásban is megnyilvánul. Világosan meghatározott szabályokkal, valódi felelősségvállalással és nyílt kommunikációval megbízható alapot teremtünk – munkatársaink, ügyfeleink és partnereink számára.


További információk